HR Business Partner
Euramax Coated Products is een premium coil coating bedrijf, met als kernproces het coaten van aluminium en gegalvaniseerde stalen coils.
Euramax ontwerpt en maakt bekledingsmaterialen voor klanten in de mobiliteitsindustrie en architectuur. Ons gecoat aluminium wordt onder meer toegepast op esthetisch toonaangevende gevels, zijpanelen in campers en caravans, daken in bussen en vrachtwagens en treinvloerpanelen. Euramax heeft productiefaciliteiten in Nederland en het VK, en ondersteunt klanten buiten Europa met verkoopkantoren in China en het Midden-Oosten.
Euramax Coated Products is actief sinds 1969 en heeft een groeiend personeelsbestand van ruim 200 medewerkers. Onze hr-afdeling is verantwoordelijk voor:
- Onze operationele hr-processen;
- Het ontwikkelen, leiden en implementeren van onze people strategy;
- Het bieden van ondersteuning en richting aan de leden van het managementteam bij het ontwerpen en implementeren van onze hr-strategie;
Ter versterking van onze hr-afdeling zijn wij op zoek naar een
HR Business Partner
Vanuit jouw rol bied je ondersteuning aan onze hr-directeur, het managementteam en leidinggevenden bij het implementeren van onze people strategy. Je bent nauw betrokken bij diverse verbeterprojecten en neemt waar gewenst de leiding.
Je verricht werkzaamheden op zowel strategisch-, tactisch- als operationeel niveau binnen alle lagen van de organisatie. Met je functie heb je een centrale rol in de reeds ingezette verandering om onze Business Units (Architectuur en Mobility) separaat te organiseren, inclusief de daarmee gewenste cultuurverandering.
Daarnaast zorg je er samen met het hr-team voor dat de personeels- en loonadministratie op de juiste manier verloopt volgens actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de markt.
Wat ga je doen?
- Je adviseert het managementteam, de general managers en leidinggevenden, en bent onze sparringpartner voor de uitrol van onze people strategy;
- Je initieert, leidt en ondersteunt diverse hr-verbetertrajecten;
- Je zoekt de verbinding met onze medewerkers en draagt onze waarden uit in je communicatie, inclusief het geven van feedback;
- In samenwerking met onze vaste recruitment partners draag je zorg voor de werving & selectie van nieuwe medewerkers;
- Je bent binnen het hr-team de senior voor de meer complexe hr-vraagstukken;
- Je signaleert opleidingsbehoeften bij onze medewerkers en zet in samenwerking met het hr-team de juiste lijnen uit om medewerkers te blijven ontwikkelen;
- Je optimaliseert en bewaakt de huidige hr-procedures en processen.
Wat breng je mee?
- Je hebt een hbo-opleiding op het gebied van hrm en minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waaronder ervaring met (het ondersteunen van) projectmanagement;
- Je bent ondernemend en hebt een proactieve houding;
- Je bent resultaatgericht en hebt overtuigingskracht;
- Je bent analytisch, onderkent problemen en de mogelijke oorzaken daarvan en je komt met oplossingsrichtingen. Je ziet samenhang tussen verschillende onderwerpen en behoudt daarbij het overzicht;
- Je bent in staat om op basis van feiten effectief te communiceren met en tussen de belanghebbenden op alle niveaus;
- Je bent besluitvaardig en tegelijkertijd sensitief voor de verschillende belangen binnen de organisatie.
Wat bieden wij?
- Een open en ondernemende werkcultuur;
- Ruime ontwikkelmogelijkheden binnen een groeiende, dynamische organisatie;
- De mogelijkheid om samen met de hr-directeur en general manager zelf vorm en inhoud te geven aan je rol;
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, en tegemoetkoming in de kosten van je zorgpolis en sportabonnement;
- Overige voorwaarden conform CAO Metalektro; waaronder 27 verlofdagen en 13 ATV dagen;
- De mogelijkheid om thuis te werken.
Interesse?
